Esta capacitación es parte del plan de formación continuo al capital humano con el objetivo de optimizar sus capacidades garantizando calidad en el servicio a los ciudadanos.
Santo Domingo., La DIGEIG establece programas de formación para desarrollar el potencial de los colaboradores que forman parte de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), como parte de este programa la dirección de Recursos Humanos realizó una capacitación dirigida a todos los servidores del área de Servicios Generales de la institución.
En la apertura de esta actividad formativa, la directora de Recursos Humanos la Lic, Rossanna Dalmasi, expresó que la directora General, Milagros Ortiz Bosch tiene gran empeño por la capacitación de los colaboradores, «tenemos en proyecto trabajar la integración, el desarrollo profesional y humano”, puntualizó.
La capacitación estuvo a cargo de la comunicadora y coach profesional, Manuela Beato, quien hizo énfasis en la proyección correcta como herramienta fundamental para alcanzar el cumplimiento de las metas profesionales y de negocios.
Dentro de los contenidos que desarrolló Beato, aclaró la diferencia entre la etiqueta que es el comportamiento personal, independientemente de donde se encuentre la persona, y el protocolo es el conjunto de normas que se deben seguir de acuerdo al lugar, por lo que, puntualizó que es muy importante saber ser y saber estar.
Los participantes tuvieron la oportunidad de recibir e intercambiar conocimientos, aclarar inquietudes sobre el manejo del personal, imagen, etiqueta empresarial y social.