República Dominicana

Conflicto de Intereses

¿Qué es un conflicto de Intereses en la administración pública?

Un conflicto de intereses es una situación o circunstancia en que un servidor público se encuentra o podría encontrarse, por la existencia de un interés personal o privado pasado, actual o futuro, por lo que el desempeño de la función pública se ve o podría verse comprometida o influenciada.  La existencia de circunstancias externas (interés  privado o personal) que pueden condicionar la objetividad o juicio profesional del servidor público, que ha de estar orientado a fines públicos, desviándolo hacia el interés privado.

¿Por qué es pertinente informar sobre la potencialidad o existencia de un conflicto de intereses?

Nuestro ordenamiento jurídico nacional, así como las normas internacionales que se han incorporado a este, estipulan la prohibición del desempeño de funciones públicas ante la existencia de intereses privados que puedan impedir o dificultar su objetividad, igualdad, imparcialidad y probidad.  De tal manera, que para resguardar la credibilidad y confianza de la función pública se hace necesario que los servidores públicos informen formal y oportunamente cuando se encuentren o pudieran encontrarse en situaciones de conflicto de intereses.

¿Cuáles servidores públicos son objeto de las normas de prevención y gestión de conflictos de intereses?

Todas las personas que desempeñan una función pública en cualesquiera entidades del Estado (órgano constitucional, centralizado, descentralizado, desconcentrado, autónomo, empresa estatal, etc.) sin distinción de ser a título oneroso, remunerado, así como sin distinción de la forma de vinculación a la función que desempeña (alto nivel, de libre nombramiento, carrera administrativa, contratado).